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Contrato realidad: cuando la prestación de servicios es en verdad un contrato de trabajo

Hay contrato realidad cuando firmaste un contrato de prestación de servicios pero trabajas como cualquier empleado: cumples horario, recibes órdenes y te pagan cada mes. En ese caso vale lo que pasa en la práctica y no lo que dice el papel.

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Cómo saber si tienes un contrato realidad

Un juez revisa tres cosas:

  1. Que el trabajo lo hagas tú. No puedes mandar a otra persona en tu lugar.
  2. Que recibas órdenes. Te fijan horario, te dicen cómo hacer el trabajo, te piden permisos o te llaman la atención.
  3. Que te paguen por ese trabajo. Aunque lo llamen honorarios y te pidan cuenta de cobro.

La que más se discute es la segunda. Si demuestras que prestaste el servicio tú mismo, la ley presume que hubo contrato de trabajo y es la empresa la que debe probar lo contrario.

Qué puedes reclamar

Si el juez declara que hubo contrato de trabajo, la empresa debe pagar lo que le habría pagado a un empleado:

  • Cesantías e intereses a las cesantías.
  • Primas de servicios.
  • Vacaciones.
  • Aportes a pensión.

Según el caso, también puede haber sanciones por no haber pagado a tiempo. Las sumas dependen de cuánto ganabas y de cuánto tiempo trabajaste, y eso se calcula con tus documentos.

Pruebas que conviene guardar desde hoy

  • Todos los contratos, prórrogas y otrosíes.
  • Cuentas de cobro y comprobantes de pago.
  • Chats y correos donde te den órdenes, te fijen horario o te llamen la atención.
  • Carné, uniforme, correo de la empresa y registros de ingreso.
  • Planillas de seguridad social que pagaste de tu bolsillo.
  • Nombres de compañeros que puedan contar cómo trabajabas.

Errores que dañan un caso de contrato realidad

  • Dejar pasar el tiempo. Los derechos laborales se pierden si no se reclaman a tiempo; el plazo general es de tres años, contados desde que debieron pagarte.
  • Borrar los chats al salir. Muchas veces son la mejor prueba de que recibías órdenes.
  • Firmar un paz y salvo o una transacción sin leer.
  • Confiar solo en tu palabra. Sin documentos ni testigos, el caso se debilita.

Si trabajas para una entidad pública

Cuando quien te contrata es una alcaldía, un hospital público u otra entidad del Estado, el camino es distinto y tiene sus propios plazos. Se revisa en la asesoría.

Cuánto tarda

Un proceso laboral no es rápido: puede durar más de un año. Por eso conviene saber, antes de demandar, qué tan fuerte es tu caso.

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